Autorealizzazione: Bilanci di competenze
IL BILANCIO DI COMPETENZE è
uno strumento di autovalutazione
per definire un obiettivo professionale
Viene costruito analizzando:
- Motivazione: è l’energia, la benzina che ci spinge a fare qualsiasi cosa. È l’ingrediente indispensabile sia per la pianificazione che per la
realizzazione del progetto di sviluppo professionale
- Capacità: sono le cose che sappiamo fare e che ci riescono bene. Si ottengono in parte con gli studi, ma soprattutto con l’esperienza sul campo.
- Gli interessi: ciò che ci piace fare, il settore, utenza o caratteristiche di essi in /con cui ci piacerebbe lavorare ed esercitare le capacità.
- I valori: sono le cose importanti per noi nella vita, costituiscono il motivo profondo per cui facciamo le cose, costituendo la base motivazionale delle nostre azioni.
- Modalità di lavoro: La modalità di lavoro è il tipo di rapporto di lavoro e l’orario che vorremmo avere (un lavoro part-time, per stare con la famiglia o avere tempo per fare altre cose, un lavoro che occupi molte ore e riempia di responsabilità, un orario fisso e regolare).
- Stile personale: E' il modo che abbiamo di fare le cose, il "saper essere"
- Punti deboli: I punti deboli rappresentano i difetti e limiti, rispetto allo specifico progetto/contesto.
Valutarli permette di definire obiettivi professionali realistici e concreti che tengano conto delle limitazioni e le possano trasformare in aree di miglioramento
"Il successo non è definitivo, l’insuccesso non è fatale: ciò che conta è il coraggio di andare avanti”
Sir Winson Churchill